有勇气的人生才是开心的

觉得头脑有点枯竭，本来就不是个聪明人，学识又有限，这么多年来只消耗不补充，脑子开始空空。空得厉害，空到头疼。

疏于上课的德语呈自由落体状态，水平一泻千里。老师还布置了按照很八股的格式写论文，我可不管，只要你敢布置，我就敢写。别说论文了，就算让我写科幻小说我也一样会上的！决心是很大、勇气也很可嘉，只是汹涌澎湃的思绪如山倒，而有限的语法让我的表达如同抽丝。本来可以妙语连珠的（虽然只是枯燥的论文，我也把它当相声写，谁让我那时那刻感觉好呢？不过这么个写法，还算是论文么？）结果成了顾头不顾尾。。。。。。一篇论文写下来，居然汗都出来了。从来没想到过，写篇东西可以这么累啊。。。。。。

不过脸皮厚的好处就是不管怎样，尽情地写、尽情地说，把自己能使上的句型、单词都使上，总之，我说了，就尽了我的能力，听众们听不听得明白，也尽您最大的努力。如果我的能力强于听众，他/她会明白；如果听众的能力强于我，他/她也会明白。在语言的能力没达到可以当作家或者诗人或者相声演员前，我们就只停留在沟通这个功能好了。明白了，这沟通的目的不就达到了吗？

老师很认真地批改了我的论文，看着满篇红字比黑字多了一倍，羞愧的心啦，我这个好学生，还从来没碰到过如此糟糕的情形呢！当面对老师说抱歉，让他费了那么多眼神，简直就是替我重写一篇了嘛，老师还是很善良地对我进行着鼓励式教育，说：你写得很好啊！观点新颖、逻辑严谨，很了不起啊！我说：我那语法，我知道的，太有限了。老师说：语法是可以慢慢提高的，而想法，才是最重要的。老师啊，您是宰相的老师啊，不对，不对，这么说怎么成了夸自己了，您真是宰相肚里能撑船，真不愧是爱学习人民的好老师！

我的心灵不再幼小，所以即便有鼓励，还是深刻地知道自己的问题。对学习一直处于掩耳盗铃状态、对知识的渴望一直处于叶公好龙状态、对提高自己的思维能力一直处于画饼充饥状态。。。。。。

要充电了，还得接上个核能发电站才行。。。。。。

SX弟弟说，在国企里有三种人：一种是“红人”，就是总是被领导挂在嘴上表扬，可以上台说话，倍受重用的人；一种是“普通人”，就是陪着坐在台下听人讲话并不需要发出声音的人；还有一种是“隐形人”，只有在非要医疗报销点名时，人家才会注意到这么个人的人。SX弟弟说，以前他在国企的时候就是第三种人，只要把自己的活干好，该干嘛就干嘛去，因为觉得处理那些复杂的人际关系实在是太难了！

可能对所有刚入社会的人来说，都有一段相当困惑、相当力不从心的“人际关系困扰期”，也许单纯地掌握业务技能还不是那么难，难的是如何与人相处，无论是年长我二十岁的对面桌的同事老张，还是只工作了一两年就得意忘形显得老谋深算的客户小王。我们不知道人家为什么刚才还什么都答应得好好的，扭头就把所有的承诺全推翻了。人啊，人，为什么要那么不真诚？究竟谁是真好人，谁是假坏人？

我不知道在我们的基础教育和职业教育中，为什么很少有人际交往上的培训，也许人与人之间的交往本来就是太深的海洋，无人可以自夸。以前自己身处复杂环境时也曾是个愤青，也曾以走业务路线来自我定位，竭力想避开复杂的人际壁垒，仿佛一不小心就会踩到个地雷，不知会把自己的哪一块给炸飞了。

但这几年却开始越来越喜欢和人打交道，再听友人讲述大公司的险恶时，居然没有了从前的愤怒。现在反而觉得其实真正衡量一个人是否成熟，就是看他/她是否懂得与人打交道；真正最容易让人成熟的，就是在人际交往上吃过苦头；真正让一个人自信的，就是开始懂得跨越性别的交往。

相处的情形，会有以下几种可能：1。志同但道不合，这种情况实际上可以通过沟通，让对方明白自己和他的方向一致，最终殊途同归；2。志不同但道合，这种情况往往是要么被迫在同一条路上暂时走着，要么最终分道扬镳；3。志不同道不合，这种情况最别扭，结果往往是分手；4。志同道合，这种当然是最理想的状态，遇到的机率却是最小的。

很多时候，只是因为我们自己的逃避，不敢或不愿去面对人际的困扰，显得清高的样子，其实根本没有为了改善与人的交往付出过什么行动。SX弟弟说：我们这个年龄的人，往往想法很多，执行力却很差。我对他说：“我曾经对我的同事说过一个方法：就是把自己所有的想法全写下来，去掉形容词、副词，只留下动词和名词，你就知道自己该付出什么行动了。”

我相信我们每个人，都很希望自己能够在与人交往的过程中入沐春风、如鱼得水，但其实与人交往和做任何一件事情一样，都需要我们的用心、努力和坚持。至今我在这方面依然很弱，内心深处孤僻的我，向往友谊，却怯于主动，但好在我们都还年轻，此生无涯，而学也无涯，继续加油啦。。。。。。

早晨六点就要出门，赶着出差了，八号晚上回上海。本来今天计划了要打好多好多电话的，给伯父伯母、姨妈姨父、舅舅。。。。。。结果一个都没打成，忙忙碌碌地就又过了一日。真是惭愧得很！内心很是惦记亲人，平日里总是忙着工作，仿佛工作就是最重要的（谁让俺是工作狂的？该如何解决这个问题？），好在我的亲人们都是非常理解和支持我的，所以每次听到他们反过来安慰我，就觉得特别特别内疚。。。。。。

今天还在路上欣赏了那一轮纯净的满月，觉得如果是躺在无边无际的大草原上就那么静静地对着月亮，该多好！

虽然本质上我是非常尊重下属、给同事空间的人，也在前一家公司当内部讲师时一直负责上LEADERSHIP的课程，但实际上反省我自己，还是有许多的地方很有问题：

1。对男性比对女性严；

2。对老员工比对新员工严；

3。对能力强的人比对能力弱的人严；

4。对期望值高的人比对期望值低的人严。

果断是我的风格，但有时候为了提高决策的效率会把相关人员叫到一起，当场指出问题，虽然我是就事论事，但毕竟言者无心，听者有意，有时会让同事当场很下不来台，我是个无论自己说了什么或者别人对我说了什么，我都只听内容不重形式的人，但毕竟作为下属，尤其是重要职位的下属，会觉得在他人面前很丢面子。所以以后还是要适当地分场合解决问题。以前是因为直接要管理的人太多，时间非常有限，无法考虑那么多，越快说清楚问题越好，但现在大的格局已定，就要开始调整自己的领导风格了，毕竟，要记得让每位同事能够如鱼得水啊。

当然，我也不至于因此而瞻前顾后，患得患失。不过一定要时时看到自己的不足。想想过去我喜欢的老板，都是那种特别能够给我空间的人，并且更喜欢有风度、够绅士的老板，反观自己，经常毫无风度地扯着嗓子大声吼，太丢脸啦

春天来了，连风儿都是温柔的，连空气都是温柔的，我还不能变得温柔点吗？

八十年代出生的孩子像雨后春笋般地冒到了职场，平时和或大或小的管理者们聊起来，大家都很为这些孩子头疼，症状相同：不能吃苦、浮躁、急于成功、眼高手低。。。。。。

当然，我有时也不能免俗地有类似的想法，但我觉得这的确是我们这些八十年代前出生的人的价值观和这些八字头的孩子有很大区别。最典型的差别就是：我们的教育可以接受无能的人（这么说严重了点，就说是能力不强的人吧）做我们的老板，因为，我们的父辈就一直生活在排资论辈的时代，我们初出社会时也或多或少地知道，当领导，不一定完全靠业务能力，我们能够接受不能亲自上战场，但很会出点子的人。但八十年代的孩子出来社会后，很自然地就会和周围的人明里暗里地PK，即便是刚开始对有工作经验的人是尊重的，但没多久，一旦发现谁谁谁不如自己，就想立刻跨到谁谁谁前面去。有时，发现自己的上司在某些方面还比不上自己，不说一定有干掉上司的念头，但至少内心对上司的尊重会大打折扣。

在这些孩子眼里，比武决高低是很直接、很自然的事情。当然，目前很多公司都还是会注重资历和经验。其实我一向觉得人的能力和年龄没有直接关系，所以我是很喜欢也很敢用新人的。不过在大家都纷纷强调新人要经得起磨练的同时（我也觉得最重要的心理素质的确是需要时间和经历的磨练的），我也希望六七字头的管理者，包括我自己可以不断进步，尽量要求自己做多面手。我的理论“以德服人、以业绩服人”，还是得不断提醒自己能做到。

没想到我写的MT的招聘启事会被横戈和未完成放在他们的BLOG上给我做广告（这句话好长好别扭，但因为我实在感动，有点语无伦次了）。平时是不会在上班时间来到这里的，下午无意中打开，一下子看到比平时多得多的留言，还都留得那么认真，真是很感动。感激的话我就不说了，省得只差抱着个奖杯站在舞台上谢天谢地谢父母谢亲友谢唱片公司谢经纪人的样子。但我心里，真是很感激。感激最好的方式就是虚心接受批评，认真做好实事。现在又想起了老K的那句话：“互动很重要。”我真正感受到，在和博友的交流中，我在渐渐进步

发现自己越来越容易崇拜人，尤其是在看别人的BLOG时，发现思想真的是磁石，可以吸引我的灵魂。其实看一个人写的东西比听一个人说话更容易产生好感，至少我是这么认为的。想想自己每天说话多到唇干舌燥的，可真碰到不开心的事情就一句话都不想说，但一定要写出来，否则就无法想得通。不过碰到特好笑的事情也想写出来，比如说今天吃晚饭的时候看到报纸上的两则笑话：

笑话1：一位爸爸想让儿子受音乐的熏陶，就带他到音乐厅去欣赏小提琴演奏会，音乐家演奏了一个小时，又一个小时......儿子突然大声说：“爸爸，那个人什么时候才能把那个木头盒子锯开呀？”

笑话2：一辆公共汽车到站下客后，一位中年妇女突然敲着车门大叫：“我要死在你车上！”司机大惊，心想这城市里真是什么人都有啊！赶紧加速就跑，没想到这位妇女叫了辆出租车跟在后面追，还把头伸出车窗大叫：“我要死在你车上啊！”终于还是给出租车追上了，公共汽车司机绝望地等着大事发生，结果看到那位妇女手上拿着一串钥匙说：“我要死（钥匙）在你车上。”

我特别喜欢看笑话，不过看了笑了就忘了，没有复述能力，所以怕给人讲笑话，因为不会。所以我还要不断学习才可以哦，争取成为一个有思想的、幽默的人。