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  • 2006年11月06日

    被淘汰的压力

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    http://emileyuan.blogbus.com/logs/3775835.html

    有一个问题，很现实，也很可怕，就是一个人什么时候会被淘汰？

    我刚大学毕业的时候正值国企下岗分流刚开始，看到许多人很彷徨、很委屈、很无助，我心里也慌慌的，所以每天中午别人打牌，我总要翻报纸的招聘版，看看自己能做什么，每天都在评估自己的社会价值。

    最多再过五年，应该是轮到第一拨白领或金领下岗了吧？其实在此之前已经见过好多外籍员工被迫下岗的情形，每见一次，就心寒一次，但人越成熟，对这个问题的理解越透彻。其实，每个人的命运真的都是掌握在自己手中，当一个人开始满足于自己已经取得的某些成就，学习新的知识或技能已经很困难，那就是停滞不前的开始。停滞的时间积累到一定阶段，必然就会面临着危机。

    我也在想，如果将来有一天，公司的确出现了无法进步的员工，该怎么办？其实我一直觉得不是每个人都需要天天进步的，能做到的，当然是最有发展潜力的，不能做到，那也应该有老老实实原地踏步的机会，但这样，又会对其他员工的发展造成阻碍，尤其当原地踏步的人处于比较重要的职位时。而干部往往能上不能下，要人下，比要人走还让人难堪。

    没有一个人会愿意面临不被认可，但又不可能人人都是不断追求进步的。这个时代赋予了我们机会，也让我们面临着很大的冲击。每个人都会有被这个时代淘汰的一天，如果不进步的话。那一天的到来很残忍，却又是迫不得已。希望我自己可以一直清醒地给予自己目标和压力，至少在我退休前。。。。。。


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    Tag：淘汰 冲击 时代 压力
    引用地址：
    EMILE 发表于22:38:38 | 编辑 | 继续话题 | 转发 | 分享

    评论

  • 看了仁兄的文章,说的不错,但感觉淘汰是双方的,不知怎么偏执的作风,怎能领导企业.我觉得可能和你的工作经历有关,是不是以前特压抑,把以前受的苦还给你的员工.一个企业员工有问题不可怕,可怕的是领导,没有自我反省精神及领航能力,下面的员工必然倒霉.无论多大的公司,必将被市场所淘汰.
    EMILE回复未免说：
    谢谢未免的告诫：）

    你描述得我像个多年的苦媳妇熬成婆似的，其实不然，我最幸运的就是在过去的工作中遇到的都是很开明的老板，给了我最大的空间。很对不起，我不觉得我过去压抑，更不觉得以前受了什么苦。再说了，受苦也是应该的，做人哪能不受苦呢；-）

    尊重你的观点：）
    2006-11-17 23:33:01
    未免 | 发表于2006-11-17 23:20:33 [回复]
  • 如果是出于怕被淘汰的心态去进步的话,我觉得挺悲哀的.

    emileyuan 回复 其民林 说：

    人在很年轻呈直线上升时大概是不会为了怕淘汰去进步的，可到了一定的年龄一定会有这样的感觉。我发现现在这个年龄应该比以前更早来到。

    (2006年11月07日 22:24:20)

    说明一点，我现在还太年轻了，感觉自己这整个一年基本上处于一种游离状态，处理工作对自己来说越发简单，但是却没有成就感，或许这次换一个环境对自己来说是正确的选择．

    社会的进步速度正飞快进行，不同年代的人对事物的接受能力和认识的不同带来了新的变化．说明我们的emileyuan已经感受到压力了．

    emileyuan 回复 林其民 说：

    我觉得没有压力就没有动力。人即便是没有压力，也要给自己找压力，关键是承压的能力吧。

    (2006年11月08日 00:06:41)

    我觉得压力和动力不成必然关系.
    EMILE回复qiminlin说：
    我觉得压力和动力不成必然关系 - 同意你的说法，其实这些都是很个人的感受，没有对错：）
    2006-11-08 22:04:35
    qiminlin | 发表于2006-11-08 00:37:10 [回复]
  • 如果是出于怕被淘汰的心态去进步的话,我觉得挺悲哀的.

    emileyuan 回复 其民林 说：

    人在很年轻呈直线上升时大概是不会为了怕淘汰去进步的，可到了一定的年龄一定会有这样的感觉。我发现现在这个年龄应该比以前更早来到。

    (2006年11月07日 22:24:20)

    说明一点，我现在还太年轻了，感觉自己这整个一年基本上处于一种游离状态，处理工作对自己来说越发简单，但是却没有成就感，或许这次换一个环境对自己来说是正确的选择．

    社会的进步速度正飞快进行，不同年代的人对事物的接受能力和认识的不同带来了新的变化．说明我们的emileyuan已经感受到压力了．
    EMILE回复林其民说：
    我觉得没有压力就没有动力。人即便是没有压力，也要给自己找压力，关键是承压的能力吧。
    2006-11-08 00:06:41
    林其民 | 发表于2006-11-08 00:03:06 [回复]
  • 物竞天泽,适者生荐.每个人都不愿被社会所淘汰,都想在在社会立住脚.努力奋斗以实际行动来提高自己成为社会精华.360行,行行出状元.



    上次看新闻联播劳动者的价值?(记不大清了)讲述一名公交汽车上的干了40年的老乘务员的故事.每天凌晨三点起来跟班,风雨无阻一干就是40年.(有提升的机会,可自认为在这岗位上自己可以更好的体现自己的价值)我们不得不说:这就是老大爷(乘务员)为社会贡献的价值所在.



    永远坚守于平凡的岗位上也有天天在进步的人,不一定提升就是我们所谓的进步.
    EMILE回复miaomiao说：
    我非常敬佩那些可以几十年如一日坚守岗位的人，那样的人更需要有一颗平和心，还有自己创造快乐的激情。其实，只要我们真正喜欢自己所做的事情，是否升职也不那么重要。

    从管理的角度来说，升职也不是对每个人都最有效的激励机制。将一名业务好手变成管理者，也许还是害了他/她。

    要做的真正的知人善任很难，每个人要给予自己最合理的定位，摆好心态也很难。
    2006-11-07 23:41:37
    miaomiao | 发表于2006-11-07 23:03:34 [回复]
  • 曾经看到过这样一种比喻：我们所拥有的知识，就像牛奶，都有它的保鲜期。

    所以，只有不断的跟随着社会进步而进步，才不会被淘汰。

    其实，被社会淘汰，失去的并不仅仅只是一份工作，而是自己淘汰了自己，放弃了自己。等到有一天，突然发现自己再也无法跟上整个社会的脚步，就容易失落，容易抱怨这个社会的不公……所以我们一直都听说这样一句话：性格决定命运。

    其实，不断的学习和汲取是一种乐趣，沉溺其中，会让人不亦乐乎~一个人的真实价值，并不体验在他的职位、权利、学历、财富这些外在的形式，而在于人本身~~
    EMILE回复YINYIN说：
    “被社会淘汰，失去的并不仅仅只是一份工作，而是自己淘汰了自己，放弃了自己。等到有一天，突然发现自己再也无法跟上整个社会的脚步，就容易失落，容易抱怨这个社会的不公……” - 很生动的描述：）
    2006-11-07 22:34:09
    YINYIN | 发表于2006-11-07 12:29:30 [回复]
  • 如果是出于怕被淘汰的心态去进步的话,我觉得挺悲哀的.
    EMILE回复其民林说：
    人在很年轻呈直线上升时大概是不会为了怕淘汰去进步的，可到了一定的年龄一定会有这样的感觉。我发现现在这个年龄应该比以前更早来到。
    2006-11-07 22:24:20
    其民林 | 发表于2006-11-07 11:42:05 [回复]
  • 员工是分为几个类别的，有20%的非常希望上进的，能够不断学习，不断进步的人应该给予他们更多的机会，更多的空间。他们会拿100块钱的工资来做120块钱的事情，不单单是为了公司，为了所谓的尽忠(我也不相信所谓的尽忠文化)。。他们也为了自己更好的发展，不被淘汰---无论公司还是社会。。

    但是对于大部分的中坚力量，他们只想平平稳稳的工作下去，生活下去，那么也应该是有自己的空间的，因为好多层面工作是靠他们完成的。。

    当然，面临老的拿100块钱做100块钱事情的员工，与新上来的，拿100，愿意做120块钱事情的员工之间的谁上谁下及其它关系的协调，就需要艺术了，呵呵。
    EMILE回复小户说：
    小户听起来就像是做HR的；-）

    谢谢指点：）
    2006-11-07 22:23:04
    小户 | 发表于2006-11-07 10:09:40 [回复]
  • 不相信"尽忠"的老板,通常是个不容易信任员工的老板。但“信任”无论对老板还是“尽忠”的员工来讲，都是极其重要的。
    EMILE回复TRUST说：
    我相信“信任”是任何情况下能够建立彼此合作关系的基础。
    2006-11-07 22:22:02
    TRUST | 发表于2006-11-07 09:53:12 [回复]
  • 在化学世界里,一些惰性气体可起着重大作用.对真正活着的人来说,一点懒惰和沉沦可以唤起新一轮奋战,无论他在哪里.
    EMILE回复木耳说：
    “一点懒惰和沉沦可以唤起新一轮奋战,无论他在哪里.” - 非常同意！每个人都不可能在一生中保持直线上升，所以我一直相信把自己抛到地面再重新弹起，才会到一个新的高度。
    2006-11-07 22:19:47
    木耳 | 发表于2006-11-07 09:29:46 [回复]
  • 打工的人,永远别指望所谓的进步,那只不过是老板的虚伪借口.无非是多干活,少要求,但士为知己死,老板的人品值不值尽忠,那要看老板了.写文章的一定是老板啦
    EMILE回复yoyo说：
    谢谢YOYO：）

    我打工的时间比当老板的时间长多了，但我打工的时候也是这么想的，非常希望自己天天有进步。我其实不太理解为什么要把自己看作别人压迫的对象呢？为什么不能为自己而工作呢？进步了学到的本事也是自己的啊。如果没有打工时得到的足够锻炼，我也没有机会当老板。

    所以我觉得选择什么样的心态和什么样的方式去工作，完全是看个人的。

    另外，现在是什么社会了，还有人抱着“尽忠”的想法吗？；-）
    2006-11-07 09:10:17
    yoyo | 发表于2006-11-07 00:04:25 [回复]

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