• ICON管理培训生招募

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    http://emileyuan.blogbus.com/logs/1701485.html

    仙霸乐孺和您共同的价值观

    1. 如果您是2006年应届即将毕业于上海复旦、上外、交大、财大的大学本科或硕士毕业生,无论专业,只要您正在寻找一个和您的价值观接近并且希望长久发展的企业;

     2.   如果您正直、诚实,想从事“高尚的事业”:

    不要笑话我们用“高尚”这个词,显然在现在的商业社会,人们很少有机会去用这个词了。但这是仙霸乐孺的信念。作为欧洲最顶尖的玩具制造集团,我们的任务就是将欧洲高品质的玩具品牌扎根于中国市场,我们的理想就是让全中国的孩子们真正享受到玩的快乐,无论他们是在城市还是乡村。面对孩子纯真的眼睛,我们需要有一颗高尚的心。

    3.  如果您有很强的自信心,并认为自己有才华:

    自信心是我们精神上的马达,它所产生的内在驱动力才是真正帮助我们披荆斩棘面对职场成功的最基本要素。仙霸乐孺真正尊重每位员工的才华,并且希望每位员工是发自内心地为自己工作: 在仙霸乐孺,我们希望每个人都可以真正做自己所负责的工作的主人,所以我们强调OWNERSHIP。老板或者上司充当的是教练、同事、朋友的角色,我们宁可您扯着嗓子向老板据理力争,也不希望您委曲求全、唯唯喏喏。我们需要的是智慧与智慧、热情与热情的撞击,而不是上司与下属那完全靠行政等级所建立起来的所谓汇报线。

    4.  如果您有强烈的进取心,并能持之以恒地学习:

    我们理解才华横溢的您学习的速度非常快,所以可能会离开校园后不足三个月对工作的新奇感就会消失,不到一年就觉得生活本来就不过如此。但我们相信不断给自己设立目标的人、愿意、善于学习的人会觉得工作是一件快乐的事情,而这种快乐不单单属于您自己,还会感染身边其他的人。至少在仙霸乐孺,我们需要大家在一起是快乐的!

    5. 如果您勤奋、踏实、有创业精神:

    在人才的竞争已经越来越升级为智力竞争的今天,如果您勤奋、踏实、能吃苦,那就已经成功了一大半。职场中真正的敌人往往是自己,当我们刚刚走出校园时所有的人都在同一起跑线上出发,但渐渐地有人放弃了,有人减速了。很可惜职场不是短跑,而是马拉松,最后的胜利往往是属于有恒心、能吃苦、能坚持的人。仙霸集团虽然在欧洲已经是历史悠久,旗下的品牌很多都超过百年历史,但我们在中国市场还非常年轻,在这里充满了机会,也意味着我们要用更快的速度、更高的热情去更好地达成我们的目标。在这里,我们真正重视的是目标的达成情况,如果您期待的是毫无压力的朝九晚五,到点走人的工作,那这里还不是,我们需要的是有勇有谋有智慧、有创业精神的人。

    6.如果您重视和企业的相互尊重:

    相互的尊重和信任是员工和企业共同发展的基础。在仙霸乐孺,我们有公司BLOG、有每月一次与人事经理的谈心、有平时与直属上司的随时交流。我们尊重每一位员工的发展。同时我们也希望员工把自己看作企业的主人,能总是问自己:“如果我是老板,我会怎么办?”在公司尊重您的个人发展的同时,您也真正尊重公司对您的信任和培养。

    7.如果您重视和他人的沟通和协作:

    我们理解“精英型”人材多数希望自己是“出类拔萃”、“傲视群雄”。但社会化分工的精细让我们的工作越来越需要和他人的沟通与协作。“一个好汉三个帮”,我们希望您能尽量发动更多的人、调动更多的资源来帮助你达成自己向往的目标。

    8如果您能认同以上七条(问自己的时候记得把右手放在您的左胸口),那么请您继续往下看:

            我们非常认真地请您考虑我们会分配到销售、市场和商务部的管理培训生职位。这些职位将作为高潜质的部门业务骨干,由公司部门经理组成的培训团队重点指导和培养,承担各部门最重要、最核心的业务工作。只要您认同上述八条的价值观并且珍惜我们提供的机会,请您将简历发到以下地址:

             joyce.xiao@bigtoy.com.cn

        如果您想对我们仙霸集团作进一步了解,请登陆我们的网站: 

               www.bigtoy.com.cn 

         期待着您的加入!

    上海仙霸乐孺商贸有限公司

    德国仙霸集团

    欧洲顶尖玩具制造厂商

    二OO五年十二月十四日


    历史上的今天:

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    犯人 & 激情 Dec 14, 2006

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    评论

  • Hello! Good Site! Thanks you! vrdnrzcqajzgt
  • 怎么会发了这么多次?不好意思,emileyuan把我的多余的帖子删掉吧。非常不好意思。
    EMILE回复摔个马说:
    呵呵,没关系,我没有删除帖子的习惯,对每一条留言我都深表谢意:)
    2006-05-23 23:52:30
  • emileyuan:

    上周四,就是下大雨那天,我去你们公司了。joyce非常热情的接待了我,她的确不错哦。和joyce聊的很愉快,但是,好象你们最近市场部没有空缺,所以就让我继续等待。呵呵,怎么办哦。
    EMILE回复摔个马说:
    谢谢摔马对我们的认可。建议你和我们的HR保持联系:)
    2006-05-23 23:55:10
  • emileyuan:

    上周四,就是下大雨那天,我去你们公司了。joyce非常热情的接待了我,她的确不错哦。和joyce聊的很愉快,但是,好象你们最近市场部没有空缺,所以就让我继续等待。呵呵,怎么办哦。
  • emileyuan:

    上周四,就是下大雨那天,我去你们公司了。joyce非常热情的接待了我,她的确不错哦。和joyce聊的很愉快,但是,好象你们最近市场部没有空缺,所以就让我继续等待。呵呵,怎么办哦。
  • 谢谢!想不到这么快就能得到你的答复.我把自己的简历发给你负责招募的同事了.虽然不能加入管理培训生招募计划了,但是我到你们那边实习可以吗?希望获得你的帮助.

    顺便解释一下我的昵称摔个马,是"帅哥马'的谐音,我叫马莹华.记住喽.
    EMILE回复摔个马说:
    帅哥马,请你和我的同事JOYCE确认一下是否收到你的简历。记得,发了简历后,再打电话给那里的HR确认是否收到,至少会让人家觉得你很重视这个机会:)

    我们公司电话:021-62758639
    2006-05-11 00:28:20
  • 看来我来晚了,不知道现在是否还招?我非常有兴趣.
    EMILE回复摔个马说:
    谢谢摔个马的关注:)怎么这么有趣的名字啊?究竟是你摔马还是马摔你啊;-) 今年的MT招募已基本结束。如果你真的由衷地接受我们提出的价值观,可以将你的简历发给我们负责招募的同事:joyce.xiao@bigtoy.com.cn
    2006-05-09 23:44:14
  • 哇...学历高的人优势好明显啊..为什么不像BLOGBUS那样平易近人呢...大多数人在看了第一条..就会放弃后边六条的阅读...就像开座谈会..通知的第一行就写上了处长.行上.一堆头衔...普同的群众就没有了再看下去的兴趣....实际上所谓的行长.处长.并不一定都比老百姓能力更高...很不喜欢看到这样的文字或是招骋..实际上...真正的复旦失才子才女们并不一定认同你们的想法....看到这样的招聘..实在不爽.....第一行应改为."非牛X人士请勿来扰....."
    EMILE回复calvin说:
    谢谢批评:)
    关于这篇启事的讨论,如果有兴趣的话,可以看我对下面留言的回复。
    2006-04-12 23:50:39
  • 如何选择合适的管理咨询公司---广州鸣思

    1、 不要一味向往国外咨询公司或大型咨询公司——因为他们的收费相对较高,同时对小项目的关注程度相对不够,可能拿一套东西给你套就完事。

    2、 不要光听,还要看——培训重在演讲和表演艺术,是一个“快热”过程,而咨询重在实施和植入的操作,是一个“慢热”的过程。但咨询过程中要重视培训。

    3、 关注价格

    4、 专业的顾问一定有系统的管理模式,而不是支离破碎地讲一些理论——这些模式是他长期形成的一些工具,里面有许多内在的思想

    HR该跳槽了!

    欢迎人力资源同仁交流,索取管理资料工具,我是广州鸣思管理咨询有限公司的顾问。大家可到我培训会议室聚会交流,参加管理者聚会,还有猎头顾问为您提供更好的工作机会信息哦。

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    TEL:020-39804968

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    EMILE回复如何选择合适的管理咨询公司---广州鸣思说:
    谢谢这么长的留言。
    不过对不起,我不想跳槽:)
    2006-04-12 23:49:30
  • 真是奇怪的经历,每次输入“www.bigtoy.com.cn”都找不到网站,后来忙于校内的presentation,就忘了这件事:-P

    今天回到这里有点感动,果然是求贤若渴,虽然我不是什么贤,但是我觉得不来试试我肯定后悔……近期寄出简历,希望能够收到Gmail的邮件,谢谢!
    EMILE回复Klaith说:
    谢谢KLAITH的信任啊。我想我们的HR一定是不会错过任何一份简历的,虽然目前工作量的确很大。

    一样期待!
    2006-01-14 17:14:33
  • 谢谢艾米丽的热心回复,但是我不知道怎么和贵公司的hr联系。

    我留下我的mail吧,buggiest AT gmail.com.目前我也没有什么好的联系他的办法呀,我也很想知道哪方面不够,需要努力。
    EMILE回复shad0wer说:
    小朋友,如果在我们的HR已经通知过你面试、你也来面试过了、他们还已经通知过你面试的结果后,你还说不知道怎么和不贵的我们公司联系。。。。。。

    你留下你的EMAIL地址,我也不能让他们主动给你发邮件,因为,建议你真的要努力啊。。。。。。
    2006-01-10 21:45:42
  • 被涮了,过来记录下!资格不够。-_-
    EMILE回复shad0wer说:
    哦?不会是资格不够的,可能有些原因,我倒是建议你向我们HR了解一下你哪方面的原因让你进入不了第二轮面试,至少,对你以后的面试是一次经验啊,对吗?

    对自己有信心啊!
    2006-01-07 02:54:49
  • 谢谢你对我的鼓励。艾米丽,但愿到了35岁的时候,我们依然能兴奋的追着足球奔跑,或是别的什么。而不是坐在某处,两眼直直的看着天空。嘿嘿嘿,祝你招聘成功,新年快乐。
    EMILE回复box说:
    呵呵,不仅仅是兴奋地追着足球跑,还可以让MM兴奋地追着跑。。。。。。

    如果还能两眼直直地看着天空,说明我们还挺那么地浪漫呢,还有时间看天空:)

    谢谢你的祝福!新年开心哦!
    2005-12-31 17:49:20
  • 必须是上海才行么?我想应聘和设计相关的,我是动画专业的,很喜欢玩具。我的主页有点闷,不要嫌弃就好。
    EMILE回复chocobox说:
    谢谢盒子的留言哦。看了你的博,很有灵气的漫画,只是我们目前招募的职位和设计的关联性不大,怕耽误了你 - 很负责人的说法。

    你在北京的吗?你的主页一点也不闷啊,挺有感觉的:)加油啊 - 十年后的大师!不要嫌弃35岁老,到那时候,你会发现其实生活真的更精彩 - 虽然我也还没到那个年龄,但我相信!
    2005-12-29 23:53:37
  • 非常赞同您说的价值观内容,但第一条就和价值观不关了:)虽然看重名校有一定道理,但我认为招聘应聘最重要的是综合的契合。

    我不是上面四所学校毕业的,很想知道能否把第一条当作辅助?敬候回复!

    一直很希望可以生活在象仙霸乐孺和blogbus这样年轻有活力的团队里,可以不在乎薪水汗水甚至泪水(一起成长有喜有乐!),而收获精神的满足和快乐!

    EMILE回复monster说:
    谢谢MONSTER的留言,更谢谢你对仙霸乐孺和BLOGBUS投的信任票 - 我会把你的这句话COPY给BLOGBUS的掌门人哦:)

    其实今天还面试了不属于所列四所学校的学生,我很佩服欣赏有勇气去打破框框的人 :)

    所以,如果你真的信任我们,请把简历发到我们指定的邮箱:joyce.xiao@bigtoy.com.cn

    谢谢你的关注哦 :-D
    2005-12-28 23:12:20
  • 今天用google搜自己,偶然找到这里来了,才记得我在这里回过帖子,回来看,没想到emile挨个都给回复了,难得哦。

    当您的老师?哈哈

    折杀我了,希望能有机会向您请教
    EMILE回复前总统说:
    哦,看来您这么谦虚都逼得我也得跟着装谦虚了:哪里哪里,还是要请您给我当老师啊!

    前总统?美国的?哈哈。。。
    2005-12-26 00:30:49
  • 大概在这篇日志写好的时候我就发过简历.

    很遗憾,我不符合名校的要求,当时我想我符合其他的要求,于是发简历.

    我知道hr都很忙,也知道他们责任重大,可是,他们尽力了吗?好像很多时候,hr的不回mail是很理所应当的事情.所以我们对他们的要求不要太高.

    http://free3.e-168.cn/angellew/?action=show&id=203,这里就是我写的hr,希望能得到回复!
    EMILE回复shad0wer说:
    感谢SHAD0OER同学的留言。你的简历我想我们的HR会尽快回复的。你的BLOG我也看了,虽然你说对HR的要求也不高,不过看了你的BLOG,我觉得你的要求还算是高的:)这就是价值观和标准的问题吧。

    其实BLOG对我们有个很大的帮助,就是多了一个机会让别人知道自己心中的想法。看了你的BLOG,可以看得出你是IT方面的专业人材,而且也很为自己在这方面的特长而骄傲。我们的HR应该会很快给你回复的,希望你给我们一些时间。谢谢啦:)
    2005-12-19 23:48:58
  • 很不明白为什么贵公司只招收上述4校?
    EMILE回复chol说:
    我经常在招A岗位时,最终却选了B背景的人。找A学校的人时却满意的是B学校的人。其实,最关键的是要找到对的人、有恒心、价值观相同的人。

    不知道这么说是否清楚,但这四所学校是目前我们看重的、也是最有可能的。同时,我们希望能找到THINK OUT OF BOX的欣赏我们的知音:)
    2005-12-18 23:14:32
  • 恩,自动回复是要的,我是明年毕业的学生,现在一直在找工作,最烦的就是投了简历或者面过以后什么消息都没有,就算不要我也应该给个消息吧。

    所以有个自动回复的话能让应聘者对公司的印象更好一点,当然,最好是能每份简历都看过,适合的叫去面试,不适合的就发封据信,就是那种你很优秀但是我们职位有限之类的,呵呵

    另外,俺现在所在的浙大不在你所列举的那几个学校里,不过俺本科是上海交大的,可以拿本科文凭来应聘不,哈哈。。。

    不过话说回来,除了第一条俺不满足,第二条好像也不太行,其他倒是一点问题都没有,之所以这么说,就是俺觉得还不具备做管理培训生的“才华”。。。主要是俺觉得俺不是“很会说”。。。

    在这里也想请教一下各位,这个“很会说”到底是怎么锻炼出来的???
    EMILE回复酷头说:
    谢谢酷头的建议:)

    很会说,在有些岗位就不一定是必要的。但“很会做(不是擦鞋的意思啊)”,的确就很重要了。光会说,不会做的人。。。据说适合从政。。。哈哈。。。
    2005-12-18 23:22:02
  • 想出来磨练磨练,所以想试试实习生^_^可惜发了信,却如泥牛入海……
    EMILE回复Klaith说:
    谢谢WEIFENG同学对我们感兴趣。请问你是发到了我们指定的邮箱吗?我们最近除了招募MT,也在招募其它需要工作经验的职位。HR每天收到许多应聘信,可能无法在一两天之内一一回复。HR也曾提议过设立自动回复,我个人觉得似乎缺乏诚意就没有让他们启动这个做法。也想听听你的意见呢:)

    其实我们招募的MT不是实习生,是正式的管理培训生,我们所期望的应聘者不是仅仅寻找一个磨练磨练的实习机会,而是作为长期的职业规划。所以,我们希望来应聘的同学可以通过自己的方式多了解我们的品牌和公司,慎重做出决定。

    谢谢你的关注,我们也会关注你的简历。祝你尽快找到自己满意的实习机会。
    2005-12-17 00:05:28
  • 做玩具如果没有幽默精神,再精致的玩具都没有生命!
    EMILE回复ayaya说:
    同意AYAYA的观点!所以我好期待冯晓刚葛优本山大叔都加入到玩具这个行业,这样我们也不用做得那么严肃认真了:)
    2005-12-16 23:58:20
  • 继续:



    1,感觉象搞传销的,用了好多"第一"这个词,却都是抽象的.去让你们的那个mm过来看看大家的反应



    2,人家"冬熊"问了你的问题,怎么左顾而言他,不直接回答?







    EMILE回复ONELEAD说:
    谢谢ONELEAD的意见。其实我今天还在对朋友说,如果哪天我听不到也不愿意听别人提意见了,请他们一定要提醒我,我可不希望自己已经不知不觉地变成了一个固执己见的人。所以我很愿意也真诚地请你继续给我提意见啊。

    1。感觉像是搞传销的 - 嗯,是吗?我会把你的评论发给我们的MM的。我总觉得其他人的意见会比我的意见更管用,因为我们公司的员工会非常尊重消费者,但都会梗着脖子和上司据理力争,绝不委屈求全,所以有时我没有办法让他们口服心服了,就只有寻求外部的资源来改变他们的想法。所以很谢谢你的意见:)

    2。人家冬熊问的我的问题啊,他问我问题已经问了十多年了,我习惯了和他东扯西拉地乱说话,真是不好意思了啊。冬熊同志,你看到这里一定会很开心、很解恨吧?有人替你说我啦,哈哈。。。还是你魅力大啊。。。
    如果冬熊问的问题也是ONELEAD朋友你关心的问题,可否麻烦你告诉我是哪个问题?我一定认真解答。
    2005-12-17 00:14:55
  • 道理讲得很对,但是为什么有地区歧视?



    已所不予,勿施于人!对别人长篇大论讲道理,可是自己却不讲道理:为什么要有地区歧视?



    国内的小公司这样子倒不跟他计较,但是你们可是标榜最大的xxx公司呀



    我是一下子就没有好感了!你们的广告做得正是成功呀!



    EMILE回复ONELEAD说:
    谢谢ONELEAD中肯的意见。正如你所说,如果你一下子就没有好感了,说明我们的广告也做得非常不成功。但我们的目标不是想做广告,而是真正想找到需
    要的人材伯乐。我们没有区域歧视,只是非常实在的、可操作的做法。
    2005-12-16 23:55:40
  • 为什么一定要是上海那些大学毕业的啊,这不限制了别人啊。。。。
    EMILE回复icebin说:
    谢谢ICEBIN的留言。为什么是上海大那些大学毕业的,不是想限制别人,是建立在非常可操作基础上的现实的做法。希望得到谅解。
    2005-12-16 23:47:05
  • 我比你老这是个不争的事实。从来我都承认。但今天看到你的提醒我有种感觉:你开始怕老了。

    记得十几年前你就申请要做别人的奶奶!那时的你似乎很想变老,从而得到别人的尊重。甚至有时在我面前也装出付慈祥善良革命的老奶奶的面孔。可现在?呵呵呵、、、

    EMILE回复冬熊说:
    现在的我才不怕老呢,因为不用申请都可以被称为奶奶了啊。

    我这么说你满意了吧?哈哈。。。

    老是没有什么好怕的,任何年龄都有那个年龄的快乐。反正即使我是老太太了,还是有老头老太太和我一起玩的啊,有什么可担心的:)
    2005-12-16 23:44:50
  • 你客气了,呵呵!不过用firefox的确打不开首页,让横戈找个技术人员替你调整一下模板吧:)
    EMILE回复Tangos说:
    那我就不客气啦,回到广州,你请我吃饭吧,哈哈。。。

    好,我把你的后面70%的话COPY给横戈,让他帮我 - 如果给我指出同样问题的小兄弟明天还没时间来教我的话。
    2005-12-16 00:57:56
  • 你客气了,呵呵!不过用firefox的确打不开首页,让横戈找个技术人员替你调整一下模板吧:)
  • 看了公司的页面 不止一次见到“第一”这个字眼 我认为“第一”两个字在推出来的时候应该把它具体化 比如说源自德国的玩具可以着重于“第一安全”“传统第一”等方面 总之要找到真正代表公司文化的东西 让人一看到公司的标志就想到“某某第一” 这样的“第一”才有实实在在的市场价值 我是外行 说的不一定对 但我觉得公司要想做好 对外一定要有能够深入人心的文化 换句话说:在这方面 我就是第一!



    这篇征贤广文使我产生了跟别人不大一样的想法 不是应聘 是给EMILE拓展我们这边的市场 这想法出现在别人脑子里我不觉得奇怪 出现在我脑子里 比较奇怪! 呵呵
    EMILE回复屁股说:
    屁股兄弟所言极是!其实我在看到上面的“第一”这个词时,也对负责我们网络销售的MM说,从广告法的角度来说,不应该随便使用“第一”这个词。MM非常据理力争,说这是她负责的工作,她觉得非常有理有据,我就对她说了尊重她的意见。我会把你的意见转给她,我想MM会更在乎帅哥的指点:) 屁股兄弟有什么想法都不奇怪啊,因为你本来想法就有些与众不同。看看你的网名,就知道啦,哈哈。。。
    2005-12-16 00:55:30
  • 以前都是悄悄的看

    悄悄的学习

    这次看到这句

    “我很久以前就对你说过,当别人对我好时我就会很愧疚,总觉得自己不值得别人对我好。“

    那时的你就说:“对不对一个人好是别人的事,那是人家自愿的,你不用太在意的。”

    很有感触呢

    记得以前有人对我说过上面的话,而我觉得我对她好是天经地义的,hoho。
    EMILE回复Joey说:
    “而我觉得我对她好是天经地义的” - 好伟大啊!真的!多幸福的她啊。。。
    2005-12-15 23:41:42
  • 一切都好,倒在第一条上。
    EMILE回复aston说:
    如果只是第一条,那请允许我握着你的手叫声“伯乐啊!” - 企业找到欣赏自己价值观的伯乐人材甚至比人材找到欣赏自己的伯乐企业更难。。。

    哎喲,对不起,手还没放呢,抱歉,我从来不知道矜持的。。。:))
    2005-12-15 23:40:32
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