有勇气的人生才是开心的

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昨天傍晚CHERRY到公司来找我，带来了一堆德国朋友让她转交给我的礼物。真是好感动啊！漂亮的首饰，让我立刻萌发了再去把耳朵钻倆洞的想法

人家说同行是冤家，我却总是希望和同行是朋友。CHERRY就是我进入玩具行业后才认识的好朋友，很交心的那种。我们每次见面都会胡言乱语一番，等我们把疯话说得差不多了，CHERRY突然很沉重地对我说：“我最近在反省，觉得自己犯了个大错。”我瞪大眼睛望着她，觉得这话真是有点费解。CHERRY一直在负责着某著名美国玩具品牌在中国的代理业务，她在香港的老板对她的信任到了连钱包都交给她的程度，怎么会有这样的感慨啊？她说：“我以前总觉得公司的人在一起开开心心的，人际关系非常融洽，准时上下班，都没有什么压力，同事之间像一家人似的，多好啊！现在才发现自己这么不严格要求别人，反倒是害了别人。我自己嘛，英文好，要找份工作是容易的，可如果公司经营不好，甚至要维持不下去的话，那些同事怎么办？”

CHERRY说从现在起，也要对她团队的人严格起来。其实，的确是这个道理。“只有公司有发展，员工才会有发展。”这话听起来很空似的，但就是事实。无论人际关系多和谐，没有业绩，公司何以生存？公司都不能生存了，员工还哪里有什么发展？就算是可以换工作，可来自于一家成功的知名企业和来自于一家倒闭的企业，哪个更能让自己有价值？

所以，当领导者的社会责任就是要对员工负责。严格，虽然让员工难受一些，但如果员工能接受，一定会有进步；一团和气，虽然有人会说你是个好人，但结果就未必好了。为了更好地承担自己的社会责任，达成企业的经营目标也是必须的了。