有勇气的人生才是开心的
看了这篇报道：
Lex专栏：中国不良贷款令人担心 英国《金融时报》Lex专栏 2009-09-25
中国也许正给该国银行家戴上“先进人士”的花冠，但正如每一个模特儿都知道的，时尚很容易变化。今年中国银行业放贷量出现爆炸性增长，使很多人担心坏账将相应增加。这种担心有很好的理由：今年1月至8月新增贷款总量为8.185万亿元人民币，相当于国内生产总值(GDP)的31%——高于20世纪80年代末的日本，或者格林斯潘泡沫年代的美国。我们都知道两者最终是什么结局。
中国的答复是，该国银行处于健康状态。从整体上讲，这话没错：公开的月度数据显示，过去五年来不良贷款率稳步下降，到今年6月底已降至1.8%。但更仔细地瞧一瞧，人们的心跳就会加快。急剧上升的不良贷款，有可能侵蚀本已薄弱的资本基础，尤其是“四大”以外的银行。正如花旗集团(Citigroup)所指出的，按资产排名分列中国第七和第八大银行的上海浦东发展银行(Shanghai Pudong Development Bank)和民生银行(Minsheng)，只能勉强达到8%的法定最低资本充足率要求，更不用提监管机构指引的10%了。
与此同时，中国银行业的最佳标本，仍在消化上一次政府指示的大举放贷的后果。1999年，资产排名第一的中国工商银行(Industrial & Commercial Bank of China)，将自己的坏账出售给了国有的华融资产管理公司，换得3130亿元人民币的政府担保债券。这些债券有一部分将在今年晚些时候到期。现在，在中国扩大预算赤字，以便为刺激措施提供资金之际，猜猜发生了什么：即便有政府担保，隐含“中华繁荣”之意的华融，也许仍达不到足以偿债的繁荣程度。其它命名吉利的工具也处于类似的困境。就信达（字面意思：“信任和发达”）资产管理公司而言，该公司本应在本周早些时候向中国建设银行(China Construction Bank)偿还2470亿元人民币，但中国财政部干脆把债券期限延长了10年，而利率保持在2.25%不变。
轻率地将无力偿还的债务展期，并非健康银行体系的标志。中国连上一次大举放贷遗留的问题都没有解决，更别提今年的大举放贷了。
译者/和风
------------------------------------------------------------------------------------
这则报道不禁让我想起了“瓷器店原理”- 老鼠在大街上跑，肯定是要人人喊打的，但若是躲在瓷器店里，人们怕打碎了瓷器，就不敢毫无顾忌地追打老鼠了。 无疑，房地产行业的瓷器店就是银行，因为银行怕房地产企业倒闭，至少求神拜佛也要等这个企业到下一任手上再倒闭吧？政府是银行的瓷器店- 银行都倒了，那天下不是大乱了吗？所以我曾经看到一位朋友担忧地对某银行领导说：你们最近那笔几千万的贷款收不回来了吧？某银行领导面不改色地说：那有什么，又不是很大的一笔数……让我直羞愧自己的目光短浅……
深谙生物链的高手都会想法设法地找到自己的瓷器店，比如说奶粉业，出了那么大的事儿，为什么还是很快平息了，虽然时间是治疗一切伤痛的最好的医生，但最重要的还是奶粉业虽然带着如此深重的道德罪恶，但他们也有自己的瓷器店，那就是“广大奶农的利益”。
玩具业就是一个没有找到瓷器店的行业，虽然全世界人民都知道中国的富裕也有玩具出口的一份功劳，但玩具从来没有被当作可以登上大雅之堂的产业，玩具贸易战导致中国出台了神奇的3C政策，谁也不知道为什么对过去类似手工艺品的玩具要适用最严苛、工业化、标准化要求等同于汽车、电器的3C标准，但就这么糊里糊涂地开战了！虽然广东一年可以倒闭数千家玩具制造工厂，但又如何呢？在一个没有找到瓷器店的行业，就算全倒闭，也不会有人出来采取任何救助措施，因为没有触动大的利益关联方。
娃哈哈够大了，和达能之争轰轰烈烈时也曾扛出民族品牌的大旗，也发起了经销商的联名信等声势浩大的活动，试图将保护民族工业当作自己的瓷器店，虽然娃哈哈事件上一定得到了政府不少的思想调解工作，但毕竟这是很单纯的商业上的事儿，牵一发最多动了整条辫子，根本难以撼动全身。宗庆后虽然很老辣，很有政治头脑，但对大局的把握肯定还赶不上牛根生。
目前的情况下，表面望过去，瓷器店有三个地方：占垄断或绝对中央资源的国企、银行、农民。过去满脸清高的4A广告公司现在开始一个劲地以自己又取得了哪家国企客户为荣；不少中小企业千方百计地委身在一些国字头企业门下求得安身立命的一线生机；一些二三线城市的企业为了让政府可以给银行打个招呼以便贷到款，积极承诺无论如何想办法给农民增收……最为滑稽的是有些贷款大户，穷得只剩下贷款了，银行怕它倒了自己难看，地方政府怕银行倒了自己难看，只能一起死撑这样的大户，而这些大户因为看透了这个本质，更是摆出一副我死了谁都不好看的架势，貌似财大气粗，实则穷凶极恶。 这些现象，让我充满了隐忧，却又不是谁能立刻去改变的……
我总相信，真正的瓷器店，应该是发自内心深处的善所带来的越来越多人生活的改善、人心的向善。希望在不久的将来，玩具业能找到自己的瓷器店，我能一步步地接近自己心中的梦想，尽管，真的，任很重，道很远。
看到这篇文章，很有感触。其实何止是大学生争先恐后地想进国企、当公务员，连我身边不少曾经战斗在外资、民企的精英都纷纷寻找机会重投“国”字头怀抱。我个人总觉得金融危机越来越不见底，媒体这个专家那个官员说的所谓危机已过，目的是为了鼓舞人心，确实，士气啥时候都是非常重要的。只是，士气不能完全拯救事实。事实是，想要度过危机，各方各面，所要做的事情还很多很多！
更多的人想重回“国”字头，如果是冲着将一身才华要为更多的公众服务而去的，当然是一件好事。但如果是为了找到一个更安稳、旱涝保收的地方去躲避危机，说明越来越多的人对职业发展的需求已经从成就自我降低到了有稳定的收入就成。原本还算非常不错的外企都开始受冷落，更不要提那些本来就弱小，但却为国家解决大头就业的中小企业了。
2009年，国家花了多大的力气宣传鼓励落实大学生创业，可到九月份的调查结果，却是42%的学生选择“毕业后去国企工作和做公务员”，多么真实的事与愿违啊……
---------------------------------------------------
引用：“我”一代愿为谁打工？
英国《金融时报》中文网实习生余敏 2009-09-27
自全球进入经济危机两年来，中国的高校毕业生从2007年的495万迅速增长到今年的600多万，从未经历过经济危机的“我”一代们在现实的就业压力之下如何选择职业方向？ 2009年的“青年理想家”职业倾向选择调查提供了一份答案。
这份由优兴咨询（Universum Communications）于2009年9月12日发布的中国高校学生最佳雇主排名调查结果上显示，国企升外企降是2009年的明显趋势。与2007年的被访问学生中有一半选择毕业后去外企工作相比，2009年选择这一项的学生比例下降为33%；同一时期，选择“毕业后去国企工作和做公务员”的被访问学生比例则由2007年的25%上升到了42%。
在今年上榜的综合类前十家最理想雇主名单中，七家为国字头大型企业。中国移动连续蝉联中国高校学生最希望加入的企业名单榜首；受金融危机以来外资银行人员招聘规模缩减的影响，以及国有大型商业银行进行股份制改革以后良性效果逐渐得到释放，外资投行及商业银行的排名全面下滑，而中资银行在商科类学生选出的十佳雇主排名中占据了三个位置。中国银行，工商银行和国家开发银行成为商科类学生最理想的雇主；其他位居前十的国资企业还包括国家电网，中石油和中国电信。
2009年的“青年理想家”调查还显示，理工科类学生在就业选择上看重企业提供的专业技术的培训，文科类学生则希望工作能够实现生活理想和工作理想间的平衡，商科类学生选出的最佳雇主排名则反映了经济危机下哪些企业最能给自己带来“实惠” 。将2009年商科类学生的最佳雇主与一年前对比，毫无意外的包括宝洁，麦肯锡和汇丰银行在内跨国公司的排名都有所下滑。
对此，优兴咨询中国区总经理高颖表示，国企之所以再次受到学生们的关注，与其能够带来的生活事业两不误的工作节奏有关。“据我们收到的反馈，（经济危机下）很多学生们得知已经工作的朋友面临裁员和减薪这样的困境，这使得学生们更加向往稳定的有保障的工作，这是我们看到选择到国企和政府机关工作的学生比例会上升的原因。”
另一个令高校学子对国企和政府机关职位趋之若鹜的原因是国企逐渐改良的人力资源管理制度。 以中国银行为例，在经过四川和江苏省的人力资源管理试点改革后，2005年，中国银行开始就一些重要管理岗位在全球进行招聘。
中国银行的新闻公关部陈静介绍了该行的人力资源改革。在股份制改革后，该行意识到急需人才。于是中行打破了以前封闭式选拔人才的方式， 在2005年人力资源改革后， 将员工的岗位梳理分类，通过双向选择和内部公开竞聘使得员工能够在银行内部进行有效流动。另外，于2007年中国银行又建立起了全辖统一的校园招聘平台，由总行统筹，全国的一级分行协调配合，公开全部的招聘信息，统一组织校园宣传和全国笔试。中行在人才招聘制度上的改革赢得了学生们的关注。2009年，中国银行招聘的毕业生规模超过1万人，而报名参与的毕业生人数毫不逊色于单个省的高考规模，超过了20万人。
与眼下不少跨国公司的人事招聘已经冻结相比，国企在2009年仍然保持了较大的招聘规模。中国银行2009年全国应届生招聘的职位数量约为一万个左右，相对于外资银行多以个位数为单位的进新人规模而言，显而易见选择国企对高校生们而言把握更大。优兴咨询中国区总经理高颖说，“国企对高校毕业生存在的刚性需求也推动了学生们更加热衷于选择国企。”
对此，上海社科院社会学研究所副所长路晓文想要提醒现在的高校学生们，“90年代外资刚刚进入中国不久，同时国企又在进行改制时，当时企业对人才的需求要大很多，因而勤奋能干的大学生进企业没多久就能提拔为中层干部。但是，经过近几年的发展，中国的大型国企已经建立了基本的员工队伍，不像当初刚改制是企业发展急需人。现在进去之后，要想快速进入管理层，难度要大的多。”
上周有一天午饭聊天会时，我们聊到埃及金字塔，普遍觉得神秘诱惑，不大敢去。大家推举我先去，确认没事儿，很安全了，他们再去。我说：“这个可不好说，也许我去没事儿，其他人去就有事儿了，就像有人去马尔代夫觉得是到了天堂，而有人去就会正赶上海啸，被直接送到地狱了……”一个地方究竟是天堂还是地狱，还得看时机的 - 此道理各行各业通用。
大家唏嘘一阵，回过神来，又讨论起金字塔究竟是怎样垒起来的。我想起了北京郊区的古长城，也是巍然屹立在寸草不生的峭壁之巅，一样无法想象当时是怎么把那么多的大块石头和粘合的泥土搬上去的啊。于是，我有一个推论：其实在很远久以前的古代，人类已经发达到了甚至超过我们现在的程度。为什么这么说呢？比如说就我从小到大的这个过程吧，多少新鲜东西出现了啊，我有一天和某小同学说：我小时候没有电脑、没有手机、没有宽带，再早一些甚至没有电视机、没有冰箱、没有空调，连电话都不是每个家庭都有……小同学同情地望着我说：那你是怎么活过来的啊？
可见，改革开放就三十年，我们的生活方式发生了多大的改变啊，更不要说从金字塔时代到现在那么漫长的岁月里，有多少我们不知道的事情。人类最难的是保存记录。记得我刚学电脑的时候是用好像五寸软盘，后来用三寸盘，后来用CD，后来用U盘，再用移动硬盘……五寸盘里的文件，现在已经没法儿读取了，曾经很时髦的录像带，现在估计找不到录像机放了。就这么二十年不到， 我们究竟有多少东西可以完整地保存下来？最靠谱的还是用纸记录，可在我们手上，能够相伴到现在的纸质记录又有多少？ 正是因为无法记录，人类也无法呈直线上升地去发展和进化，总是只能发展到一个阶段，就重新再来了。
所以，我觉得，在远古的埃及和中国，也许那时候科技比我们现在还发达。我们现在也没什么人能当上木乃伊，那时候的人已经多有想象力和创造力啊，还指望着有朝一日被我们这些不知道多少代后的后人叫醒呢！我们真的叫醒TA了，TA活在我们中间会有生疏感吗？还是会恨铁不成钢地说：喂，你们怎么到现在还这么老土啊！出个国还要坐那么久的飞机，直接躺在自家床上，按个钮把自己用无线技术传输过去不就行了吗？- 谁说不行啊？那手机短信怎么可以那么快到的？
好友J打电话给我，他那始终存在的创业梦想又一次被点燃，问我现在有一个机会开始创业，该不该把握，如何把握。
他不创业的理由是希望稳定，不要那么辛苦。最近刚换了一份工作，也需要时间去适应。如果抛弃工作去创业会缺乏安定感；工作之余同时创业，精力肯定无法兼顾；全身心去创业，现在有两个备选的PARTNER，没想清楚该如何选择，让我提些建议。我问了几个问题：
1。现在就任的新公司状况如何？财力、稳定性、对你这个部门和你的重视程度？
2。自己做的目标是什么？
3。自己的性格适合独当一面牵头创业，还是协助性创业？
4。如果创业，现在两位不同的PARTNER对自己最大的帮助在哪里？你对他们最大的帮助在哪里？谁对你的帮助会更大？
J的答案是：
1。现在就任的新公司实力还是很不错的，自我感觉是很好的选择。唯一的不好是地点在华盛顿，离他住的圣地亚哥远，每两周回家一次不大方便。但目前华盛顿的经济发展比加州好；
2。自己做的目标：（1）成就自我，毕竟觉得自己是有理想有能力的人，有机会，还是要替自己做而不是一直打工；（2）在四五年内实现财务自由；
3。自己认为自己的优势在技术和产品，不想很劳累、很辛苦，所以还是适合协助性创业，不牵头。但因为目前之所以有创业的冲动，是因为技术、产品和客户资源都具备，所以如果不能为主，又觉得有点吃亏；所以如果和人合作，股权该如何分配？
4。希望合作者可以去谈生意、找资金、管人员，让自己可以安心做好技术与产品方面的工作。自己对别人的吸引力可能来自于手上拥有的技术、产品和客户资源。
J的两位可能的合作对象，一位是在他本来居住的圣地亚哥，有大公司工作经验、曾经成功创业、已实现财务自由，目前处于帮一些项目牵线搭桥比较自由的状态，但认识时间不长，彼此不大了解；一位是在J读书的加拿大，曾经有过两次失败创业经验，现在已经找到投资，处于第三次创业阶段，彼此非常了解的同学。两个人都向J发出橄榄枝，希望能一起合作。
经过和J的交流，我给了以下建议：
1。如果觉得自己根本无法承受脚底完全被抽空的生活，觉得没有稳定的收入会非常缺乏安全感的话，可能最好还是在大公司兢兢业业地打好一份工。虽然打工会有被炒鱿鱼的可能，但创业一样有失败了要再去找工作的可能。打工为保底，创业为提成同时兼顾且兼得的做法，成功概率比得一还要低；
2。如果实在是内心召唤，一定要去创业，那就认清楚自己的优势，找清楚自己的定位，站好自己的位置。既然自己怕麻烦，不想去谈销售、谈融资、出积蓄、管人，那就找到欣赏和认可自己技术与产品开发优势的人，以技术入股。这时候自然身份就是占小头的股东，占比多少完全看对方对你的重视程度和自己可以接受的比例。最不好的就是不平衡，明明是以技术专家的身份参与的，时不时又冒出来充当管理专家，对合作方指手画脚甚至指责抱怨。如果自己还能有能力带来客户，更不能不平衡，认为还是自己本事大，什么都是自己的，凭什么对方占大头。真正让合作的公司做大了，双方才都会受益 - 大家好，才是真的好嘛。
3。如果觉得自己实在是厉害得不行，的确技术、产品、客户、资金，都是自己的，那我就不明白为什么还要找人搭伙儿创业了，纯壮胆吗？这时候就得想明白让人家进来合伙，自己能给人什么，人家能帮到自己什么。
合作创业，是做好事情的过程，只要是有利于向大目标迈进的事情，眼前的小利大利都不重要，能找到和形成通向目标的合力，才是重要！
刚看完刘翔复出第一战：上海举行的国际田径黄金大奖赛，在肉眼无法判断谁快谁慢的情况下，以同样13秒15的成绩， 刘翔获得了亚军！
这过去的一年多，对于他来说究竟是如何过来的，我相信普通人是无法体验的。所以我和朋友们经常说，明星不是一般人可以当的，没有超强的心理承受力，就别想去当明星。
今天，他能够重新跑起来，就是胜利！始终支持刘翔，加油！
我更佩服能经受起落的英雄，无论成败，能坦然面对，本身就是成功。
昨天好友XB在电话中聊天时说了一句很有意思的话：“人年纪越大越想谈恋爱。”这让我想起了有一天YH妹妹当着一大堆好友，尤其是端坐在她面前的老公的面说：“现在这个年龄好没意思啊，好想谈一场恋爱啊！”那无视我们这些看上去一本正经的人满脸向往的样子，实在是率真得可爱！
我不由地想一个问题：人究竟是只有在某一个年龄段需要爱情，还是持续地需要爱情？
人需要爱情，这是理所当然的，但有人也许一辈子也没有和爱情相遇；也许有的人为了事业或其它的原因放弃了自己最心动的爱情；也许有的人在每日家长里短的琐事中忘记了爱情；有的人在岁月的流逝中磨灭了爱情……
爱情，是奢侈品，也是消耗品。无论来自哪里，有多浓烈，终有被贬值被耗尽的时候。婚姻，与其说是爱情的延伸，不如说是给爱情框上了责任，当爱情消失后，就看是否可以坚守责任，能守多久，是否可以守到爱情枯木逢春的时候。
今天有点凉凉的，还飘了一会儿像雾像雨又像风的台风雨，又一个热烈的夏天即将离去，又一个让人感慨万千的秋天即将来临。 夏天像一场轰轰烈烈恋爱中的男友，而秋天则像婚礼上要把女儿交出去时的父亲。
如果问我四季的性别，于我的感觉中，春和冬是女性的，夏和秋是男性的。从两个女性季节穿入两个男性季节，之后再经历两个女性季节，如此循环，世界也因此而平衡着。
人也如四季一样，应该是多面、多变的，无需刻意，纯属天性。 一成不变只有一面的人，也许会内心很累，终有一日会爆发出完全不同的另一面。
相比较而言，真性情地流露出自己四季的人会让我更有安全感。 人如四季，并不表示情绪化，而是一种动态流淌着的真实，最终会如水，湍急后归于平静，汇集后可容百川。
头发也在不知不觉中长了。上个月将那些挑染的部分剪去，再也没有接发、没有挑染，保留着最朴素最自然的黑色，居然不断地被问：你的头发是染过的吗？怎么那么黑啊？真是有意思啊，当没几个人的头发是黑色后，反倒黑发变成了不自然。
很多时候就是这样的：当人们习惯了一种不自然的状态后，本来的自然反倒变成了不自然。
