胡安进公司两年了，对待工作一向认真、投入、尽职尽责。他每天准时上班，而且为自己从未受到过批评感到自豪。
某天，胡安去找经理理论。他说：“先生,我在公司工作了两年，认真敬业，但是我感觉自己受到了忽视。罗赫略6个月前来到公司，和我的职位一样，现在却已经升职了。”
经理显得有点伤感，对他说：“一会儿我们再解决这个问题，你现在可不可以帮我一个忙?我想给全体员工准备一些工作午餐用的水果。街道拐角有一家水果店，请帮我看一下有没有桔子。”
胡安跑去后5分钟就回来了。
经理问他：“胡安,有桔子卖吗?”
“先生，那里有桔子卖。”
“价钱是多少？”
“啊，我没有问这个。”
“那卖的桔子够不够所有员工吃的？”
“我也没有问这个，先生。”
“那有其他水果卖吗?”
“我不知道，但是我想……”
“噢，你先请坐下稍等一会儿。”
经理打电话叫来了罗赫略。罗赫略来了之后，经理给了他与胡安相同的指示。10分钟后，他回来了。
经理问他：“罗赫略，你给我带来了什么消息？”
“先生，那里有桔子卖，数量足够全体员工吃。除此之外，他们还有香蕉、木瓜、甜瓜和芒果。桔子的售价是每公斤1.5比索，香蕉2.2比索，芒果0.9比索，木瓜和甜瓜都是2.8比索。店主告诉我，如果买得多，他还能给我8％的折扣。我先预订了桔子，不过如果您选择其他水果的话，我就再回去下一次订单。”
经理转向一脸惊讶地等在旁边的胡安，问道：“胡安，刚才你要和我商量什么问题？”
“没什么，先生，我感到十分抱歉。”
这个小故事告诉我们：既然无人委以重任，我们就应当竭尽全力完成哪怕最简单的任务。每当我们做好每一件小事的时候，都有机会印上自己的个性标签。
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上面是我读到报纸上的一篇小文章，很多时候，我们会以为自己已经付出很多、以为自己没有机会，可实际上上我们看不到别人的处事方法、我们自己对机会把握的能力。
我希望自己是罗赫略那样有悟性的人，可以将一件很普通的任务，完成得分外出色，也希望在工作环境中，有越来越多的罗赫略似的人才 - 虽然绝大多数时候，我们只是胡安。
